Communications Associate, Lima, Peru, Peru Country Office, SB4/Peg4

La Posición:

El/la Asociado de Comunicaciones trabajará en coordinación cercana con el personal de Programa y otros miembros del personal de UNFPA por lo que es esencial que mantenga buenas relaciones interpersonales y tenga un enfoque multi-tarea y manejo de trabajo bajo presión.

Bajo la supervisión del/la Representante el/la Asociado de Comunicaciones proporciona aportes significativos a la planificación e implementación de los esfuerzos en abogacía/comunicación de la oficina de país.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?:

El UNFPA es la principal agencia de las Naciones Unidas para lograr un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y el potencial de cada joven se realice. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la relevancia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la realización de la CIPD y los ODS en la Década de Acción hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados miembros, las organizaciones y las personas de las Naciones Unidas a “construir mejor hacia adelante”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de Covid-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, recuperar los logros perdidos y alcanzar nuestros objetivos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en riesgo, necesitamos personal ético y con principios, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y con plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y brinden resultados sostenidos y de alto impacto; Necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se le confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa.

FUNCIONES / RESULTADOS CLAVE ESPERADOS

• Proporciona aportes en el desarrollo e implementación de la estrategia de abogacía y comunicaciones de la Oficina de País, mediante la recopilación y análisis de información, recibiendo aportes del personal y los socios de la Oficina de País, y apoya las actividades del programa;
• Mantiene relaciones con socios de medios clave y puntos focales de comunicación para fortalecer la eficacia general de las actividades de información pública del UNFPA;
• Apoya el desarrollo y ejecución de campañas de comunicación del UNFPA mediante el enlace con los medios de comunicación, la redacción de discursos, la preparación de comunicados de prensa, artículos e historias de interés humano para la prensa regional e internacional, así como los canales digitales del UNFPA en la Oficina de País, coordinando la producción de programas de radio y televisión, y facilitando información sobre el UNFPA a las partes solicitantes;
• Brinda apoyo al seguimiento y la implementación de las actividades de abogacía y comunicación de la Oficina de País, estableciendo e implementando mecanismos para evaluar sistemáticamente el logro de resultados, realizando visitas de campo, participando en reuniones de planificación y revisión, y contribuyendo con aportes regulares a los informes.
• Coordina el desarrollo y producción de herramientas y artículos promocionales generales, así como materiales de información, educación y comunicación, alineados con los lineamientos de comunicación institucional.
• Proporciona apoyo logístico a proyectos mediante la coordinación de reuniones de revisión y otros talleres y eventos relacionados con el proyecto. Apoya el desarrollo de capacidades y la orientación de los puntos focales y el personal de comunicaciones sobre directrices, políticas y procedimientos de comunicaciones institucionales.
• Mantiene/actualiza los canales de comunicación digital de la Oficina de País, incluido el sitio web y las plataformas de redes sociales; monitorea la cobertura de prensa sobre el trabajo del UNFPA y las cuestiones de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y contribuye con recortes de prensa para el informe semanal de seguimiento de los medios locales; también proporciona aportes sustanciales al informe de seguimiento de las redes sociales.
• Brinda apoyo en la preparación y producción editorial de publicaciones institucionales clave, incluido el Informe Anual Regional y Global, el Informe sobre el Estado de la Población Mundial y otras publicaciones y documentos sustantivos relacionados, incluidas infografías e historias de interés humano.
• Contribuye a la creación, promoción y difusión de lecciones aprendidas, casos de éxito y mejores prácticas.
• En estrecha cooperación con el Representante y los Analistas, apoya las actividades de monitoreo y escaneo ambiental y prepara informes según sea necesario.
• Otras funciones y/o actividades/tareas de acuerdo a requerimientos específicos a solicitud del Representante que pudieran presentarse a lo largo del presente contrato.

 

COMPETENCIAS

Valores:

• Ejemplificar la integridad;
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
• Apreciar las diferencias en valores y aprender de la diversidad cultural.
• Apreciar el cambio

Corporativas:

• Tomar acciones apropiadas frente al contexto religioso y diversidad cultural.
• Alcanzar resultados / Ser responsable
• Desarrollar y aplicar experiencia profesional / visión para los negocios
• Pensar analítica y estratégicamente
• Trabajar en equipo / administrándonos a nosotros mismos y nuestras relaciones
• Comunicarse para el impacto

Competencias Funcionales:

Manejo y Liderazgo:

• Buenas habilidades gerenciales y de liderazgo;
• Demostrar una fuerte coordinación y habilidades de organización;
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartir información y coordinar esfuerzos dentro del equipo;
• Enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Excelentes habilidades analíticas y de escritura.

Comunicación:

• Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, que incluye el trabajo en red y las habilidades interpersonales;
• Capacidad comprobada de persuadir e influenciar a otros para cooperar.

Orientación al Cliente:

• Investiga posibles soluciones a las necesidades del cliente interno y externo e informa de manera oportuna, sucinta y apropiada;
• Organiza y prioriza el horario de trabajo para cumplir con las necesidades y plazos del cliente;
• Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos;
• Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para obtener comentarios positivos;
• Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de género

Asociación:

• Desarrollar, coordinar y asesorar sobre asociaciones estratégicas y programáticas

Profesionalismo:

• Demostrar competencia profesional y dominio de la materia
• Es concienzudo y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados;
• Habla y escribe de manera clara y efectiva y demuestra apertura al compartir información y mantener informada a las personas.
• Dispuesto a realizar otras tareas según lo dispuesto por el/la supervisor(a)

Liderazgo:

• Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos,
• Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo,
• Propulsores para el cambio y las mejoras,
• Proporciona liderazgo y asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de género y garantizar la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

Juicio / Toma de decisiones:

• Identifica los problemas clave en una situación compleja,
• Reúne información relevante antes de tomar una decisión,
• Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas,
• Propone un curso de acción basado en toda la información disponible,
• Verifica supuestos contra hechos

 

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Educación:

• Profesional con Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Administración de Empresas u otro campo relevante/relacionado. 
• Grado de Maestría o superior en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo técnico relevante.

Experiencia:

• Al menos 12 años de experiencia profesional a nivel nacional o internacional en Comunicaciones o abogacía, incluidas las relaciones con los medios.
• Experiencia en el uso de redes sociales.
• Excelentes habilidades de edición y comunicaciones orales y escritas, con capacidad comprobada para cumplir con plazos ajustados.
• Experiencia trabajando en una agencia de desarrollo es una ventaja.
• Experiencia en relaciones con los medios es una ventaja.
• La familiaridad con las cuestiones de desarrollo, salud sexual y reproductiva y cuestiones de género es una ventaja.
• Se valorará experiencia en el uso de equipos multimedia, fotografía y software relacionados con el diseño audiovisual y/o gráfico.

Idiomas:

• Se requiere fluidez en inglés y español oral y escrito.

Sistemas informáticos:

• Dominio a nivel de usuario de entorno de Windows, Internet y aplicaciones de oficina como Google Suite (Gmail, Google Docs, Drive) y MS Office (Word, Excel y Power-Point).

 

Compensación y beneficios:

Este puesto ofrece un paquete de remuneración atractivo que incluye un salario neto competitivo más seguro médico y otros beneficios según corresponda.

Ambiente de trabajo del UNFPA:

El UNFPA proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postularse. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidades y otros grupos subrepresentados. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de la fuerza laboral del UNFPA; haga clic aquí here para obtener más información.
 

Disclaimer:

La selección y el nombramiento pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa en relación con la solicitud o el proceso de reclutamiento y no se preocupa por la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.

Los solicitantes de cargos en las categorías Profesional internacional y superiores, que tengan la condición de residente permanente en un país distinto de su país de nacionalidad, podrán verse obligados a renunciar a dicha condición en el momento de su nombramiento.